費用は払っている。
それなのに、面接が1件も入らない。
前の会社に1年分100万円を先払いして、半年たっても面接ゼロ。annualに切り替えて、1か月目に9名の応募——実際にあったご相談です。応募集めから一次面接まで代行し、確度の高い方だけを最終面接にお通しします。
（訪問看護ステーション）
（地域包括支援センター）
（情報通信会社）
まで代行
「応募を集めるところまで」で、
手を離しません。
採用がうまくいかない原因は、応募が来ないことだけではありません。返信が遅れて他社に決まる、面接に時間を取られて現場が回らない、採った人が続かない——詰まる場所はいくつもあります。annualは、そのどこにも手を入れられる体制を持っています。
一次面接まで、annualが行います
応募者のスクリーニング、連絡と日程調整、そして一次面接の実施と評価まで担当します。御社が時間を使うのは、絞り込んだあとの最終面接だけ。「応募は増えたが、対応する時間がない」という詰まり方をしません。
キャリアコンサルタントが書き、会います
国家資格を持つキャリアコンサルタントが在籍しています。求職者が何を見て応募を決めるかを踏まえて求人票を書き、一次面接では志向と定着の見込みまで踏み込んで確認します。求人原稿と面接の両方を同じ視点で設計できることが、確度の差になります。
入社後の研修まで、一本でつながります
annualは研修会社です。ビジネスマナー、コミュニケーション、クレーム対応、営業、Excel。採用した方の受け入れ研修を、そのまま同じ会社にご依頼いただけます。採用と育成の引き継ぎで情報が落ちません。
医療・福祉の採用は、勝手が違います
看護師、PT・OT・ST、ケアマネジャー、ヘルパー、児童指導員、薬剤師。資格職の採用は、待遇を並べるだけでは決まりません。オンコールの有無、同行研修の体制、直行直帰か事業所集合か——求職者が実際に気にする点は職種ごとに違います。annualは、医療・福祉の35社の求人作成と面接代行を担当してきました。訪問看護・訪問介護から放課後等デイ、クリニック、調剤薬局まで、業種ごとの勝手の違いを踏まえて設計します。
こんな状態になっていませんか
支援事例
いずれもお客様のご要望により社名は非公開としています。数値はご支援時点のものです。
対象職種は、看護師・准看護師／理学療法士・作業療法士・言語聴覚士／ケアマネジャー／ヘルパー・介護職・サービス提供責任者／児童指導員・保育士／薬剤師・調剤事務／医療事務／医師。
エリアは東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・愛知・滋賀・京都・大阪・熊本の10都道府県です。
訪問看護ステーション ／ 看護師の採用
地域包括支援センター ／ ケアマネジャーの採用
情報通信会社 ／ 通年での採用
訪問看護ステーション（東京都八王子市・新規開設） ／ 看護師・医療事務の採用
訪問看護ステーション・障害者グループホーム（東京都多摩地域・3拠点） ／ 通年での採用
美容クリニック（東京都港区） ／ 看護師・医療事務・医師の採用
訪問介護・訪問看護（東京都練馬区・5拠点） ／ 6職種の同時募集
放課後等デイサービス・児童通所支援（東京都八王子市・青梅市） ／ 児童指導員・看護師の採用
そのほかに担当した医療・福祉の事業所
| 業種・事業 | エリア | 応募 | 一次面接 | 採用 |
|---|---|---|---|---|
| 訪問看護・訪問リハビリ | 愛知県名古屋市 | 51名 | 45件 | 3名 |
| 美容クリニック | 東京都港区 | 39名 | 32件 | 3名 |
| 訪問看護・訪問介護 | 東京都目黒区 | 44名 | 32件 | 2名 |
| 訪問看護・放課後等デイ | 神奈川県横浜市・栃木県 | 44名 | 29件 | 2名 |
| 訪問看護・訪問介護 | 東京都豊島区 | 30名 | 19件 | 2名 |
| 訪問看護 | 神奈川県川崎市 | 26名 | 17件 | 2名 |
| 訪問介護 | 神奈川県川崎市 | 24名 | 21件 | 2名 |
| 訪問看護 | 東京都大田区 | 18名 | 12件 | 2名 |
| 訪問リハビリ・訪問看護 | 千葉県鎌ケ谷市 | 15名 | 9件 | － |
| 調剤薬局 | 大阪府 | 15名 | 10件 | 1名 |
| 訪問看護 | 熊本県 | 14名 | 10件 | － |
| 訪問看護・居宅介護支援 | 滋賀県大津市 | 11名 | 8件 | 1名 |
| 調剤薬局 | 大阪府 | 7名 | 7件 | 1名 |
| クリニック（12院） | 東京都港区ほか | 64名 | 45件 | 1名 |
※ ご支援期間が1〜2か月と短い事業所を含みます。「－」は当該期間内に採用決定に至らなかったものです。
※ 記載の数値は実際のご支援における実績であり、同様の成果を保証するものではありません。
※ 事例中の金額はご契約当時のものです。現在の料金は料金プランをご確認ください。
サポート内容
5つの領域を一貫して担当します。どこから入るか、どこまでお任せいただくかはプランに応じて調整します。
採用戦略設計
- ターゲット人材の明確化
- 採用要件・ペルソナ設計
- 訴求ポイント（求人内容）の言語化
媒体運用・集客
- 求人媒体の選定・最適化
- 求人原稿の作成と改善
- スカウト運用・改善／応募数最大化の施策実行
応募者対応・面接対応
- 応募者スクリーニング
- 面接日程調整・連絡代行
- 一次面接の実施・評価
数値管理・分析
- KPI設計（応募率・通過率など）
- 採用データ分析
- 改善アクション設計
仕組み化支援
- 採用フローの整理・標準化
- マニュアル化・属人化解消
- 採用体制の内製化支援
料金プラン
固定費をかけたくない場合は成果報酬プラン、採用人数が多い場合はバランスプランが有利になります。採用の状況に応じて、途中でのプラン変更もご相談いただけます。
| 成果報酬プラン | スタンダードプラン | バランスプラン | |
|---|---|---|---|
| 特徴 | 月額費用ゼロで成果が出た時のみ費用発生 | 月額費用を抑えつつ、成果に応じた報酬を設定 | 安定した月額費用で予算管理がしやすい |
| 月額固定費 | 0円 | 200,000円 | 400,000円 |
| 成果報酬 | 年収の35% | 20〜40万円 | 0円 |
| 推奨対象 | 固定費用なしにしたい企業 | 月額費用を抑えつつ、成果報酬も安めにしたい企業 | たくさん採用して成果報酬を抑えたい企業 |
※ 媒体費は別途発生する場合があります。
※ 表示価格は税抜です。
ご利用の流れ
お問い合わせ
フォームまたはお電話でご連絡ください。数日以内にご返信いたします。
現状のヒアリング
zoomで30〜60分。募集職種、これまでの採用状況、事業所の強みまで伺います。
ご提案・お見積もり
プランと想定スケジュールをご提示します。
募集開始
求人原稿の作成から着手します。お急ぎの場合は最短で数日以内に掲載します。
応募者対応・一次面接
annualが担当します。御社は最終面接からご参加ください。
よくあるご質問
1名だけの採用でもお願いできますか？
可能です。成果報酬プランであれば月額費用が発生しないため、まず1名から試していただくケースが多くあります。
他社の採用支援サービスを使っている途中ですが、相談できますか？
できます。実際に、他社での契約期間中にご相談いただいた事例があります。現在の契約内容と何が起きているかを伺ったうえで、切り替えるべきか、併用すべきかを含めてご提案します。
すでに使っている求人媒体があります。そのまま使えますか？
使えます。既存アカウントの原稿を書き直すところから入ることも、媒体の見直しをご提案することもあります。
一次面接を任せて、現場の意向とズレませんか？
募集開始前に評価基準をすり合わせ、一次面接の評価内容を毎回共有します。最終面接は必ず御社で実施していただきます。
どのくらいで応募が集まりますか？
職種と地域によりますが、掲載から1週間以内に応募が入ることもあれば、原稿の改善を重ねながら1〜2か月かけることもあります。ヒアリングの段階で見込みをお伝えします。
医療・福祉以外の業種でもお願いできますか？
できます。実績が多いのは訪問看護・訪問介護・放課後等デイ・クリニック・調剤薬局といった医療福祉分野ですが、情報通信会社での通年採用など、他業種のご支援も行っています。
研修もセットで申し込む必要がありますか？
ありません。採用代行のみでのご利用が可能です。入社後の研修は、必要になったタイミングでご相談ください。